Responsable de projets : Animateur.trice de réseau – Lutte contre la précarité énergétique

Annonceur : CLER - Réseau pour la transition énergétique

Lieu : Montreuil (93)

Le CLER – Réseau pour la transition énergétique est une association française créée en 1984. Elle a pour objectif de promouvoir les énergies renouvelables, la maîtrise de l’énergie et plus largement, la transition énergétique. En 2019, le CLER anime un réseau de plus de 300 structures professionnelles réparties sur l’ensemble du territoire français. Nos missions consistent à :

– développer et animer les réseaux et les dynamiques d’échanges

– identifier et diffuser les meilleures pratiques auprès des parties prenantes

– favoriser et accélérer la transition énergétique via des propositions formulées auprès des pouvoirs publics, de la société civile et des médias

– informer et communiquer sur la transition énergétique à travers des outils numériques, des publications et des événements.

Le CLER co-anime, depuis sa création en 2007, le réseau RAPPEL (Réseau des acteurs contre la pauvreté et la précarité dans le logement) rassemblant plus de 1000 acteurs territoriaux autour de la prise en compte du phénomène de la précarité énergétique. Son objet est de mettre en relation et d’apporter un appui aux intervenants des secteurs de l’action sociale, du logement, de l’énergie et de la santé qui cherchent à apporter des solutions préventives et curatives durables à la précarité énergétique. À cette fin, le réseau conçoit et anime de nombreux outils et espaces d’échanges entre ses membres, adhérents du réseau du CLER ou non.

Poste : le poste d’animation du réseau RAPPEL est placé sous l’autorité de la direction et en étroite collaboration avec l’équipe, et l’association Solibri qui co-anime ce réseau à nos côtés.

Missions :

En tant qu’animateur.trice du réseau RAPPEL, vous prenez en charge les missions suivantes :

– coordination et animation générale : comité de pilotage, comité de veille et de proposition…

– animation du réseau :

o gestion de la liste de discussion ;  organisation de web-séminaires, de la rencontre annuelle du réseau, de la rencontre annuelle d’experts, de groupes de travail thématiques ;

o production et diffusion de publications régulières (newsletter, lettres papiers) ou ponctuelles (guide sur les aides, portraits de membres, fiches de synthèse …) ;

o mise à jour et maintenance des outils existants ;

o réponses aux sollicitations des membres du RAPPEL, de la presse et de partenaires du réseau impliqués sur le sujet de la précarité énergétique (participation à des groupes de travail, des colloques, des comités de pilotage) ;

o gestion du site internet (rédaction et mise en ligne d’articles) ;

o animation de réseaux sociaux (Twitter et LinkedIn) …

o veille thématique – gestion administrative et financière du projet, en lien avec notre responsable administrative et financière : conventionnement, suivi budgétaire, relation avec les partenaires financiers.

– co-animation de la commission Précarité énergétique du CLER, rassemblant adhérents experts et membres de l’équipe pour guider l’action du CLER sur le sujet. Dans un souci de transversalité, vous vous impliquez dans l’ensemble des missions du CLER et vous participez activement à l’atteinte des objectifs de l’association.

Profil recherché :

Parcours

– Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (politiques énergétiques, sciences politiques, sciences sociales, éducation populaire…) et vous pensez que votre qualification et votre parcours professionnel sont en adéquation avec les besoins du poste.

– Vous disposez d’une expérience professionnelle de 5 à 10 ans, et justifiez d’une expérience en animation de réseau réussie. Compétences et connaissances

– Vous êtes parfaitement à l’aise avec les méthodologies et outils d’animation de réseaux, en présentiel, à distance, synchrone et asynchrone.

– Vous avez une forte expertise sur la lutte contre la précarité énergétique, ses enjeux, son écosystème d’acteurs à travers au moins une de ses composantes (énergie, logement, social, santé).

– Idéalement, vous maîtrisez ou avez la capacité à être opérationnel.le rapidement sur les outils suivants : wordpress (gestion de contenu pour le site internet), mailchimp (newsletter) et zoom (visioconférence).

– Vous êtes sensible aux thématiques de l’écologie et du changement climatique et doté.e d’un intérêt particulier pour les progrès sociétaux liés à la transition énergétique.

Aptitudes

– Vous êtes doté.e d’une grande aisance relationnelle et savez vous adapter à des interlocuteurs différents (collectivités et associations locales, agences de l’État, entreprises privés …).

– Vous disposez d’excellentes capacités organisationnelles et faites preuve de rigueur dans le suivi des projets. – Vous êtes autonome dans l’organisation de votre travail.

– Vous appréciez travailler en équipe, dans le respect des complémentarités de chacun.e et dans un esprit à la fois convivial et productif.

– Vous vous exprimez avec beaucoup d’aisance et de clarté à l’oral et à l’écrit.

Conditions :

– Le poste est basé au siège du CLER à Montreuil (93) et est à pourvoir dès que possible

– CDI

– Contrat de 39 heures et 23 jours de RTT annualisés

– Salaire annuel brut : selon grille salariale (ex : 34 k€ pour 5 ans d’expérience)

– Chèques déjeuner, chèques culture, accord d’intéressement, mutuelle, indemnité transport

– Convention collective ECLAT

– Déplacements occasionnels en France à prévoir.

Les entretiens de recrutement auront lieu les 23 et 26 novembre pour le 1er tour en visio et les 1 et 2 décembre pour le 2ème tour en présentiel dans nos locaux à Montreuil.

Merci de réserver des disponibilités sur ces dates. Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation au format .pdf : RAPPEL-NOM-CV.pdf et RAPPEL-NOM-LM.pdf) à l’attention des co-présidents du CLER au plus tard le 15 novembre 2021 par email à recrutement[AROBASE]cler.org.